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黨委診斷促落實,課題推進要加鞭

     9月15日下午,鍛造公司黨委開展促落實課題階段性診斷。要求越是在關(guān)鍵時刻,黨建課題越是要狠抓落實,越是要彰顯黨建促經(jīng)營的工作實效,體現(xiàn)工作價值。2022年,公司黨委針對安全、文化和現(xiàn)場三個領(lǐng)域,確立了三項改善課題,目前各項課題已取得階段性成果。

      產(chǎn)品技術(shù)部牽頭的《踐行DCPW,提高制造競爭力,助力品牌向上》進行了階段達成情況匯報。該課題承接東風商用車下達的課題任務(wù),以品牌向上為總目標,產(chǎn)品技術(shù)部發(fā)揮DCPW推進人員的核心力量,并整合各工廠資源,成立事務(wù)局,組建業(yè)務(wù)、能力、方針、現(xiàn)場四個推進小組,重點從五個子課題推進。1-8月份,五項子課題基本按要求達成預(yù)定目標。黨委班子要求事務(wù)局要充分利用低產(chǎn)期,做好標準整改,增加改善頻次,加強改進的力度。針對十二項GK管理項目,結(jié)合工廠的特點,做好長處管理,尋求突破項目,公司將為TOP診斷提供全力支持。

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      黨群工作部負責的《推進黨建、管理、文化三融合,賦能發(fā)展》被譽為鍛造公司發(fā)展保駕護航的關(guān)鍵所在。截至目前,課題方策完成率78.9%。首先,修訂黨委會議事規(guī)則,黨委班子成員落實從嚴治黨一崗雙責,強化班子的引領(lǐng)作用。其次,厘清層級職責,建立責任清單,構(gòu)建權(quán)責清晰、敏捷有為的黨建工作組織體系。同時,以 “五力”示范黨支部為載體,完善黨組織日常工作評價體系,黨員積分評價制度,發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。重新梳理公司企業(yè)文化理念,推進統(tǒng)一宣傳平臺建設(shè),組織開展了干部交流及學習大講堂活動。黨建課題深入推進,迎難而上,為公司改善經(jīng)營和維護穩(wěn)定起到了定海神針的作用。

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      會上,黨委書記張華指出,黨委促落實課題都是公司工作的重中之重,不管再大的困難,也要按照既定的目標堅定不移地推進。制度要統(tǒng)一、文化要融合、干部要交流。要把子課題一項一項地落實,固化已有成果,補齊短板,做好明年的課題策劃。

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     公司副總經(jīng)理(主持工作)張兆德強調(diào),黨建課題的核心在“融合”,所有的工作都要以真正“融合”為焦點開展,要找到阻礙“堵點”,做好疏導,實現(xiàn)由外到內(nèi)的真正融合。

     編輯:詹明星  校對:梁煦倩   審核:陳國松   撰稿:何志剛

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